Regno Unito: McFarlane vs. Relate Avon LTD. Contrasto tra convinzioni religiose e prestazioni lavorative
Employment Appeal Tribunal
Regno Unito: Licenziamento di un rastafariano per non aver osservato le regole aziendali sull'aspetto fisico. Lamentata violazione della libertà religiosa e del divieto di discriminazione
Regno Unito: Azmi v. Kirklees Metropolitan Borough Council. Il licenziamento di un'insegnante che indossava il velo islamico non costituisce discriminazione